Viele glauben, dass Elternzeit die berufliche Entwicklung behindert, und befürchten, den Anschluss zu verlieren. Deshalb bemühen sich zahlreiche Eltern, während dieser Zeit beruflich aktiv zu bleiben. Dies kann durch regelmäßige Updates über Geschehnisse und Prozesse am Arbeitsplatz erreicht werden, was den Arbeitgebern die Entschlossenheit signalisiert, nach der Elternzeit nahtlos zurückzukehren.
Außerdem haben manche Unternehmen das Potenzial von Weiterbildungen in der Elternzeit erkannt und bieten entsprechende, von der Firma finanzierte Kurse an. Dies umfasst sowohl die Auffrischung bestehender Fähigkeiten als auch beispielsweise Schulungen in Business-Kommunikation.